下午四点多，王擎拿着一些银行材料回到了球队。
“嘿，王擎，今天的训练效果非常棒！”马克主教练很快过来敲门，一进门就兴奋地汇报今天的情况。
哈瓦茨就跟在他身后，拿着个训练成果表：“统计显示今天的训练效率很高，传球积极率上升了15个百分点，模拟赛跑动距离增长了18个百分点！”
他们兴奋地追着王擎脚步来到球员宿舍，在休息房间里做汇报。
“好！”王擎也兴奋地回了一下拳头。
这样的数据说明，整个球队都处在了一个兴奋点上，对于六天后的再一场比赛非常有利。
因为球队失去了多位主力球员，除了从替补和预备队位置新补充的球员技能较差之外，密切配合度才是最大的问题。而积极的训练态度和高昂的士气，非常有利于弥补球队配合的缺陷。
“明天我们还要这样继续吗？”马克主教练期待王擎继续鼓舞士气。
“可以，但这样的激励不能天天进行，会产生审美疲劳。”王擎摇了摇头叹气：“比如我今天的鞠躬，之前就说过，第一次效果会很好，以后可不理想了。”
哈瓦茨教练和马克主教练想了一下，也点了点头。
“对了，员工的工资已补发了吧？”王擎逗着知更鸟问道。
逗着鸟对手下问话，王擎感觉自己特有官宦范。
特别是有点像东厂或者西厂什么的大总管那种感觉，威风啊！
等等，那是太监吧，王擎心中又汗颜。
哈瓦茨应声：“工资已经补发了，虽然有员工表示在困难时期不要紧，但我们仍然支付到他们的银行账户里。”